30 января представители Молодежного парламента г.о. Электросталь посетили завод по сортировке бытового мусора в Зарайске. Завод открылся в октябре 2018 года. В настоящее время работает на 50% своей мощности. Совсем скоро предприятие планирует выход на 100% мощности и удвоение численности рабочего персонала, переход с работы в одну дневную смену на работу в двухсменном бесперебойном круглосуточном режиме (день-ночь).

Технология сортировки на заводе в Зарайске позволяет разделять мусор на 24 фракции, которые в дальнейшем могут перерабатываться в полезный продукт и вновь направляться в потребление, не нанося вреда окружающей среде.

Молодые парламентарии узнали не только о технологии сортировки мусора, но и о крайне тяжелых условиях труда рабочих на заводе. Была проведена оценка качества спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), были заданы вопросы по специальной оценке условий труда (СОУТ), классу вредности рабочих мест и по уровню заработных плат обслуживающего персонала. Со слов директора предприятия, минимальная заработная плата составляет 25 000 рублей, а максимальная - 42 000. Само предприятие является муниципальным.

Сортировка бытового мусора - очень важное направление, которое в Московской области получило развитие не так давно, однако, следует заметить, что до сих пор не созданы условия для переработки отсортированного мусора. Сегодня отсортированный мусор отправляется на переработку в мелкие малопроизводительные частные предприятия, что обуславливает скопление отсортированных брикетов на складах (на приведенном фото). Московская область нуждается в постройке крупных мусороперерабатывающих заводов, производительность которых в разы превысит достигнутую мелкими предприятиями. Приложить все силы к созданию таких условий и к созданию самих перерабатывающих сортированный мусор производств - задача в том числе и молодежного парламента.

Не стоит забывать и о рабочих, без которых ни одно производство невозможно. Молодежные парламенты должны приложить все усилия для улучшения условий труда, обеспечения защиты работников от вредных производственных факторов, исключить травматизм на рабочем месте, способствовать повышению реального содержания заработной платы рабочих (ст. 130, 134 ТК РФ).

Добиться улучшения условий труда рабочие могут тогда, когда организуются в профсоюз (ст. 30 п.1 Конституции Российской Федерации), (Федеральный Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности") и добьются заключения прогрессивного коллективного договора (ст. 40 ТК РФ), (ст. 37 п.4 Конституции Российской Федерации). В этом направлении Молодежный парламент Электростали готов оказывать рабочим помощь и содействие.